您的问题 到及时招猎头这里为止 The Internet is a problem for us
关键岗位解决方案
调研企业需求、了解企业发展阶段(项目阶段)、基于亟待解决问题所需能力和必备技能、推荐合适的候选人,并且协助企业做入职前(薪酬谈判、背调、薪酬确认)、入职中及入职后管理。做到“扶上马送一程”。
职能岗位搜寻
主要关注专业能力、项目经验、文化匹配度、商业利益冲突、过往职业背景中的雇主评价。