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关键岗位解决方案
调研企业需求、了解企业发展阶段（项目阶段）、基于亟待解决问题所需能力和必备技能、推荐合适的候选人，并且协助企业做入职前（薪酬谈判、背调、薪酬确认）、入职中及入职后管理。做到“扶上马送一程”。
决策岗位一般包括：董事会成员、经营团队（CEO、COO、CHO、CFO等CXO岗位）
决策岗位特征必须与企业的经营战略、目前面临的困境、候选人文化匹配度、专业能力等维度展开。
搜寻方式以定向寻访为主。
